중소 ~ 중견 정도되는 업체인데 예전에 중소였을 때 합격하였지만 당시 현직장에 안주가 더 나은 선택인거같아 결국 죄송하다고 답변드리고 포기한적이 있습니다 현재 그 업체는 훨씬 더 커져 중견에서도 좋은 입지로 가는데 현 직장은 점점 더 경영 상태가 안좋아지고 있네요.. 최근에 채용공고를 보았는데 포기자에 한해 재지원 불가 비슷한 문구를 본적이 있는데 이미 3~4년 전인데 혹시 인사쪽에서 블랙리스트? 관리하고 있는지 궁금합니다 ㅎ
영업/세일즈
채용쪽 선배님들 질문있습니다
23년 05월 15일 | 조회수 1,306
꿈
꿈만크다
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c
cfss77
23년 05월 26일
영업으로 오기전에 인사직무 채용을 했었습니다:) 직원 수 150~200명 정도되는 중소였긴하나 DB를 관리할 당시에 인터뷰 절차 진행 중 불손한 태도를 보이는 경우가 아니면 굳이 블랙으로 처리하지않았습니다ㅎㅎ 오퍼레터까지 받은 후에 입사하지 않았던 분들은 1~2년 쯤 후에 포지션이 공석이면 다시 입사제의드리기도 했네요 어디까지나 제 사견이나 우선 지원해보시는걸 추천드리겠습니다 물론 포폴, 겨 력기술서등은 업데이트 하셔야 되겠고요:)
영업으로 오기전에 인사직무 채용을 했었습니다:) 직원 수 150~200명 정도되는 중소였긴하나 DB를 관리할 당시에 인터뷰 절차 진행 중 불손한 태도를 보이는 경우가 아니면 굳이 블랙으로 처리하지않았습니다ㅎㅎ 오퍼레터까지 받은 후에 입사하지 않았던 분들은 1~2년 쯤 후에 포지션이 공석이면 다시 입사제의드리기도 했네요 어디까지나 제 사견이나 우선 지원해보시는걸 추천드리겠습니다 물론 포폴, 겨 력기술서등은 업데이트 하셔야 되겠고요:)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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