중견-대기업이고 조직문화쪽 직무 5년차 직장인입니다.
워라밸 나쁘지않고 연봉은 원천기준 성과급 포함 7000 안되는 수준입니다.
첫 회사기도 하고 워라밸이랑 급여도 제가 생각하기엔 나쁘지 않아서 그냥저냥 다니는데
올해 리더가 바뀌고나서 약간 현타와가지고 조직문화가 무슨 의미가 있나 싶어서 이직까지도 생각중입니다.
근데 이직할때도 조직문화 직무를 그대로 가져갈지 아니면 그냥 인사/총무/노무쪽으로 전향할지... 고견좀 듣고싶습니다.
이직한다면?
투표 종료
총 138명 참여
조직문화
50(36%)
인사/총무/노무
88(64%)
5