스타트업 직원 지분 어느정도 주는게 좋을까요?

100% 지분 회사 투자가 없는데, 표준정관?에 스톡옵션 해두셨나요? 일단 사업하는데 3년차까지.스톡옵션 제도도 모르셨다니? 좀 놀랍네요. 매출이 발생하는 사업을 바로 하신 것은 대단하신 것 같습니다. 상장할 생각이시면, 보통 스톡옵션은 10% 넘지 않는 것을 추천하니...최종 상장고려시에 어느 시점까지 조인한 친구들에게 스톡옵션 발급할지 고려해보시고, 스톡옵션도 잘못 남발하면 직원이 세금폭탄 맞을 수도 있습니다. 투자를 전혀 받지 않았으면....회사 가치도 없고, 그건 ...공정가치평가? 주당 가치도 모르는 상황에서 직원이 지분 준다고??? 그 가치를 알까? 좀 의문이 드네요. 저 같으면, 사실 정말 자기 사람 몇명 있어야 하고, 초기 멤버이면 1%를 줘도 되지만...부여시기를 보통 2년 50% 3년 100% 주지만...그렇게 하다가...낭패를 본 일이 많아.. 기간을 좀 더 늘려서 데리고 계시고, 월급 많이 주시는 것이 좋을 것 같습니다. 처음에 생각없이 나눠줬다가...회사가 너무 성장하여....그것도 골치가 아플 수 있어요. 너무 힘들어요...그렇게되면