3년차 스타트업인데 전략쪽 경력직을 채용 중이에요. 전략쪽이다보니 연봉이 사실 천차만별이에요.. 특히 스타트업에 계시다가 지원하신 분들은 더더욱이요. 지금까지 마음에 드는 분들은 전부 직전 직장에서 받던 연봉이 너무 세서 맞추기는 어려운 상황인데, 이 분들도 저희 회사 비전이 마음에 들어서 어느정도 연봉 줄어드는건 감안하고 있다고 하구요. 다만 사이닝보너스가 제일 곤란합니다.. 보통 어떤 상황에서 얼만큼 주나요..? 저희 회사가 아직 규모가 작아서 비교군이 없어 고민이네요...
회사생활🎁
스타트업 경력직 채용시 연봉제시 조건
23년 05월 08일 | 조회수 751
수
수다마칸
댓글 2개
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도
도도아부지
억대연봉
23년 05월 08일
전략기획쪽이라면 일단 능력만 보시고.. 연봉은 맞춰 주면 대부분 자기몸값 대비 5~10배/년 자금은 만들어 옵니다.
저도 그렇게 일하고 있구요. 포트폴리오 보시고 그정도 능력이 되는지, 본인이 자신감은 가지고 있는지 등... 면접 때 확인해보시길 추천드립니다.
전략기획쪽이라면 일단 능력만 보시고.. 연봉은 맞춰 주면 대부분 자기몸값 대비 5~10배/년 자금은 만들어 옵니다.
저도 그렇게 일하고 있구요. 포트폴리오 보시고 그정도 능력이 되는지, 본인이 자신감은 가지고 있는지 등... 면접 때 확인해보시길 추천드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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