해외 이직

기본급 한국 기준 세전으로 5-6억에, 성과급에 따른 추가 보나스(최소 1억이상, 수억원까지 가능)를 받는 국영회사로 옮기게 될 기회가 있을 경우 선진국으로의 이직을 해야할 지 고민스럽습니다. (정년 63세로 보장 중) 이런 말씀드리긴 뭐하지만, 현재 국내 대기업에서 상당히 인정받으며 팀장으로서의 역할 수행 중이며, 4-5년 이후에는 임원 가능성도 높은 가능성으로 있을 듯 합니다. 개인의 역량에 따라 달라지겠지만, 사내에서 더 높은 포지션으로의 성장 가능성 역시 보입니다. 해외 취업 시 현재 기준 3배 이상 높아진 높아진 급여와 해외 생활에 따른 가족의 만족도가 있어 좋을 듯 하나, 해외 취업 시 나이가 먹어서도 실무를 지속해야 가능성 및 새로운 회사/사람/문화에 대한 적응 등에 걱정 및 한국에서의 임원 가능성을 버리고 떠나는 점, 부모님이 한국이 계신 점 등이 고민스럽습니다. 이직에 대한 여러분의 조언 부탁드립니다.