보고 체계 줄이면 진짜 주 4근무가 가능할까요?

20년 07월 13일 | 조회수 486

판

판게아

흥미로운 설문결과가 있어서 공유합니다.

https://news.v.daum.net/v/20200711202202164

위 기사의 요는 다음과 같습니다. 1. 설문 응답자의 83%는 '주 4일 근무가 적당하다'고 응답했다. 2. 주 근무일수 줄일 때 가장 우려되는 점은, 응답자 71%가 '근무일이 줄은 만큼 내 급여도 줄까봐..'라고 응답했다. 3. 근무일수를 줄이기 위해 가장 필요한 것은 응답자 40%가 '보고체계 줄이기' 라고 가장 많이 응답했다. 물론 근로자를 대상으로 한 단순 설문조사라, 뭐 뒷받침 되는 근거는 없지만.. 과연 보고체계를 줄이면 정말 주 4일 근무가 가능한 것인가??? 의문이 들어 의견을 여쭙고 싶었습니다. 보고체계를 줄여서 주4일이 가능하려면, 일단 현재 쓸데없는 보고체계가 많다. 보고 준비.. 실제 보고.. 팔로업 등. 이로 인해 시간을 많이 쓴다. (근무 1일에 해당하는 8시간 정도..) 이게 전제되어 있다는건데.. 여기 다른 회원님들이 느끼시기에 현재 조직의 보고체계 어떠신가요? 적당하다고 보시는지요?? 그리고 만약 보고체계가 가장 큰 문제가 아니라면, 현실적으로 주4일 근무를 저해하는 다른 요인을 무엇으로 보시는지 궁금합니다~ (사실 저도 주 4 근무하고 싶어서 쓰는 글입니다 ㅋㅋ)

댓글 11개

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누

누가누가더힘든가

20년 07월 15일

4일근무는 충분히 가능하지요. 업종이나 상황에 따라 불가능한 경우를 어떻게 제도적으로 구분해서 기업나 개인이 악용하지 않도록 설계하는 것이 가능할지가 의문입니다 ㅜ ㅜ

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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