저는 b2b사업을 하는 강소기업 의료용품회사 디자이너예요
협업하는 부서가 마케팅과 영업이다 보니 지원업무가 주이고
단발식으로 급하게 떨어지는 일뿐이라 분기별 목표를 정하는것이 힘들고 동기부여도
잘 안되네요
다른 디자이너분들은 분기별 목표를 어떤식으로 설정하시나요?
디자이너
브랜드 디자이너 kpi 및 목표 설정
23년 05월 03일 | 조회수 1,091
빼
빼삐콩
댓글 1개
공감순
최신순
D
DFDF
23년 05월 03일
보통 타부서에서 요청하는 업무가 아니라, 직접 리딩하는 업무와 관련된 KPI를 만들죠. 시키는 일만 하는 사람과 일을 찾아 하는 사람은 다르니깐요..
보통 타부서에서 요청하는 업무가 아니라, 직접 리딩하는 업무와 관련된 KPI를 만들죠. 시키는 일만 하는 사람과 일을 찾아 하는 사람은 다르니깐요..
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
이제 50대에 이직을 고려해도 될까요
2,340
42
39
수습기간내 퇴사
11,541
156
143
주4일제가 되면 정말 좋아질까요?
16,327
229
377
팀원퇴사 너무힘들어요..
3,114
44
37
