제 직급은 사원입니다. 타 부서(A) 사원분께 저희 부서 내부 자료를 제 설명에 대한 증빙으로 제출 해돌라는 말을 들었습니다. 해당 사원분은 제 설명을 납득한 상태지만 계속 증빙이 필요하다는 말을 반복하셨고, 저는 내부 자료인지라 이해를 하셨는데 왜 증빙이 필요한지 알 수 있을까요? 라는 질문을 던졌습니다. (그래야 저도 보고를 할 수 있으니깐요+부서 내부 자료이기에) A부서 사원분도 알겠다고 하고 답이 없으셨습니다. (사내채팅) 그런데 A부서 부장님께서 대뜸 제 사수분께 화내시네요. 이게.. 화낼 일인가요..? 사수분은 제가 전후사정을 다 설명하고 절차대로 진행했다는걸 이해하면서도 무조건 사과하라고 하시네요. 상대적으로 갑으로 행사하고자 하는 내부 부서가 화를 내면 을인 부서는 내용에 관계없이 무조건 죄송하다고 하는게 맞나요..? 이런게 사회생활인가요?ㅠㅠ..
회사생활
상대방이 화내면 무조건 잘못했다고 하나요?
23년 04월 30일 | 조회수 6,985
i
iollli
댓글 40개
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오
오호라
억대연봉
23년 04월 30일
그것이 조센노 사회생활이다
그것이 조센노 사회생활이다
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43
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iollli
작성자
23년 04월 30일
ㅎㅎ.. 사회생활 하나 배워갑니다
ㅎㅎ.. 사회생활 하나 배워갑니다
2
술
술좀제발먹지말자
23년 04월 30일
괜히 헬조선이 아닙니다 ㅎㅎ ㅠ
괜히 헬조선이 아닙니다 ㅎㅎ ㅠ
2
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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