옆 팀에 대리 한 명이 있는데, 저희팀 대리랑은 좀 달라보여서... 대리 역할이 궁금해졌는데요. 윗선에서 대리에게 업무 지시를 하는데요. 대리는 지시를 받자마자 모든 걸 사원을 불러 하라고 합니다. 모든 업무를요. 저희 대리도 사원을 시키긴 하는데 어느정도 난이도가 수월한 걸 지시하고 좀 복잡하고 커뮤니케이션이 많이 필요한 일은 본인이 해서 팀장에게 보고하는데 옆 팀 대리는 그런 것까지 다 사원을 시키더라고요. 예를 들어 "너가 해결해와라'' 라고 대리에게 지시하면 그 대리는 그런 것도 말단사원을 불러서 다 알아오라 하고 본인은 하는 게 없는...그런 상황입니다. 심지어 밑에 사원들은 대리가 지시한 대로 업무를 했다가 억울하게 혼난적도 있어 보이고요. 원래 모든 대리급의 역할이 이렇게 시키는 건가요? 근데 그 지시도 제대로 못하는 것 같은데... 아님 저희팀 대리가 일을 잘 하는 건지..그 옆 팀 사원이 일을 잘 하는 건지...
중간급 직원의 역할이 뭘까요?
23년 04월 29일 | 조회수 1,516
와
와우간다
댓글 6개
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고
고다르
23년 05월 01일
원래는 님의 팀 대리처럼 일하는게 맞습니다. 재미있는건 옆 팀 사원의 실력이죠. 대리급 일을 해봤으니 그 대리가 없어도 아무 문제가 안 생기고, 그 사원들은 다른 곳 가서 대리 정도는 할 수 있는 사원일겁니다. 반대로 님의 팀 사원은 딱 그 정도의 실력일 확률이 높고. 소시적에 사원인데 과장급 업무를 하다보니 이직해서 대리 몇 달 시키다 바로 과장 달아주더군요 ㅎ
원래는 님의 팀 대리처럼 일하는게 맞습니다. 재미있는건 옆 팀 사원의 실력이죠. 대리급 일을 해봤으니 그 대리가 없어도 아무 문제가 안 생기고, 그 사원들은 다른 곳 가서 대리 정도는 할 수 있는 사원일겁니다. 반대로 님의 팀 사원은 딱 그 정도의 실력일 확률이 높고. 소시적에 사원인데 과장급 업무를 하다보니 이직해서 대리 몇 달 시키다 바로 과장 달아주더군요 ㅎ
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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