4번의 이직동안 회사마다 기본급과 성과급 비중이 달랐습니다. 이전 회사였던 S사(스크) 는 계열사마다 다르지만 우리계열은 최대 IB(성과급) 연봉의 50% 였으나 기본연봉이 낮았습니다. 다른회사는 기본연봉이 높으나 성과급 대박이 없습니다.. 하이닉스 실적좋을 때 연봉 80%. 씨젠 실적좋을 때 연봉 100%까지 나오는거보면 성과급 높은게 가끔은 좋아보이기도 하네요~! 기본급 9천에 거의 고정인 성과급 1천(중견 코스닥상장사) 기본급 7천5백에 성과급 range 연봉 30%~80%(대기업 L사) 여러분들은 기본연봉 높은게 좋으신가요~? 성과급 비중 높은게 좋으신가요~?..
기본연봉과 인센티브 중 더 좋은 것은?
23년 04월 29일 | 조회수 2,824
낭
낭군님
억대연봉
댓글 17개
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최신순
곰
곰곰히
23년 04월 29일
기본연봉 높은게 퇴직금이나 이직할 때 여러모로 좋은 걸로 알고 있는데....저 같으면 꾸준한 기본연봉을 택할 것 같습니다.
기본연봉 높은게 퇴직금이나 이직할 때 여러모로 좋은 걸로 알고 있는데....저 같으면 꾸준한 기본연봉을 택할 것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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