근무조건(업무체계가 없고 수직적인 분위기에 텃세가 있었으며 업무적으로 소통을 해도 받아들어주지 않았습니다) 인해 퇴사를 하고 그회사를 다닌 기간(6개월) 적지 않아서 경력기술서에 작성해 놓으니 퇴사사유를 물어보실때 마다
-> 인원 수 대비 실무자가 적어서 일이 많았으며 인사업무도 해주길 바랬다.
라고 말하고 있는데 이런 답변이 나이스 하지는 않은거 같아서 다른 좋은 답변이 있을까요?
그리고 희망연봉을 물어봐 놓고 직전연봉으로 낮추는 회사는 뭔가요…ㅠ 기운 빠집니다.
근무조건으로 인한 이직
2023.04.28 | 조회수 846
엽떡
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
