첫 이직하는 경력직입니다 사바사 케바케 부바부라고 생각합니다만 의견 구합니다 ㅠㅠ 신체검사 끝났고 왠만하면 붙을거라고 생각합니다 지금 회사의 퇴사 통보가 퇴사전 한달입니다 최합 발표후 퇴사 통보를 해도 지원서의 입사 가능 시기와 차이가 한달이 안됩니다 이럴때는 지금회사와 이직할 회사중에 어느곳에 조정을 해달라고 해야되나요?? 대개 이직할 회사와 입사가능시기가 조정 가능한가요??
입사가능시기에 대해서 형님 누님들의 고견을 부탁드립니다
23년 04월 28일 | 조회수 536
우
우리집히어로
댓글 5개
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도
도비는자유애오
23년 04월 29일
저도 퇴사할 때 많이 알아봤는데, 노동법 상 퇴직 시점은 근로자가 자유롭게 정하는 것이고(하루 전에 통보해도 회사가 막을 권리는 없답니다. 도의상 안그러는 것일 뿐) 회사 취업규칙이 여기에 반한다면 그 규정은 무효라고 합니다. 일단 갈 회사에 조율 요청해 보시고 안된다하면 그냥 밀어붙이세요.
저도 퇴사할 때 많이 알아봤는데, 노동법 상 퇴직 시점은 근로자가 자유롭게 정하는 것이고(하루 전에 통보해도 회사가 막을 권리는 없답니다. 도의상 안그러는 것일 뿐) 회사 취업규칙이 여기에 반한다면 그 규정은 무효라고 합니다. 일단 갈 회사에 조율 요청해 보시고 안된다하면 그냥 밀어붙이세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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