실장님하고는 업무 얘기시 방법을 제시하면 안되는건가요?

안녕하세요 올해로 만 3년이된 개발자입니다. 실장님과 업무 토론중에 실장님이 따로 불러내시더니 본인이 화가 많이 나셨다면서 토론중에 제가 더 얘기하면 한 대 칠 것 같으니 따로 불러낸거라고 저한테 본인이 화가나신 내용을 쏟아 내시더라구요. 대략적인건 아래와 같습니다. 1. 내가 이 업계에 몇년 있었는데 니가 나한테 업무 방식을 설명하려 하냐, 웬만하면 내 말이 다맞으니 따르라 하시네요 2. 니가 나한테 말대답 한게 서운하다. 부당하게 일 시킨것도 없고 그동안 챙겨준게 얼만데 나한테 반항을 하냐 3. 일을 하고 실적을 내야 불만을 내도 들어주는거다. 근데 너는 왜 일을 안하려고 하냐 4. 니가 하는거 복사 붙여넣기 수준 아니냐, 내가 옛날에 개발했던 거를 너는 할 수나 있겠냐, 도메인 지식도 아는거 별로 없는 수준이니 설치지 말아라 이런 류의 내용이였습니다. 솔직히 1번, 2번의 내용은 뭐 이 사람도 어지간히 화가 났겠거니 하면서 대충 한 귀로 듣고 한귀로 흘리면 그만인데 문제는 3번, 4번 입니다. 실제로 일을 안하려고 한게 아니라 업무 방식에서 토론하다가 본인 방식대로 하지 않는다고 화가 난다고 하시더라구요. 저도 듣다듣다 좀 화가 나서 실장님 방식대로 하겠다고 말을 끊고 얘기는 했습니다만. 그 뒤에 돌아오는 답변은 내 방식대로 하면 죽여버리겠다. 니 방식대로 하라 이런 얘기였습니다. 그러고선 4번 얘기가 나오더니 한 순간에 저를 일은 안하는데 불만만 많은 물경력 개발자로 만드시더군요. 좋든 실든 3년간 다니면서 어느정도 성장을 해왔다고 생각했었는데, 본인 화에 못이긴건지 진심인건지 제 3년간의 시간을 아무것도 아닌 것처럼 말씀하시더군요 생각을 하면 할수록 분노만 남아 5~6월 안에 퇴사 통보할 생각만 있는데, 다른 분들도 이런 경험이 있으셨는지, 어떻게 해결하셨는지가 궁금하네요