총무직원이 없다보니 회계에서 연차관리도 하는데요 연차는 후불개념이잖아요 만 1년넘은직열들은 15개부터 시작해서 당해사용일수 차감해서 남은연차들다 쓰게끔해주는데 올해 1월 입사자들 관리는 한달 만근하면 하나 발생이라고 해주는데요 저희회사는 명절이나 여름휴가를 연차로 대체해서 쉬어요 물론 남은 연차수당으로도 안주구요 그러다보니 연말쯤 되면 알아서들 다 사용합니다 차장급이상들은 못 쓰지만요 이에 신입직원들 연차관리가 힘들어서요 80프로 이상근뭇하면 15개 준다고 돼 있는데 비즈폼양식에서 입사일만 넣고 사용일자만 넣으면 현재 기준으로 연차 잔여일수 자동계산되는게 있을까요? 또한 근로계약서에 남은연차는 수당으로 지급하지않는다 라는 문구를 넣어서 싸인을 받아야지 추후 문제가 없겠지요? 혹 퇴사한 직원이 노동부에 신고하면... 노무쪽이 은근 까다롭구 그러네요 어려워요...
재무/회계
연차관리
20년 07월 12일 | 조회수 712
꼬
꼬롱맘
댓글 7개
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짱
짱돌맞은골리앗
20년 07월 13일
일전에도 말씀 드렸지만 안썼다고 안주겠다는 생각으로 접근하시면 리스크가 발생합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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