투표 오타 지적할 수 있다 vs 중대한 거 아니면 넘어가라

23년 04월 25일 | 조회수 1,661
띵캡이요
억대연봉

마음이 복잡합니다. 일년 넘게 지적해도 하루 한 번은 오타 내는 직원(이메일 기준)에게 지적하기도 지치네요. . 직원 입장이 이해는 갑니다. 바쁘고 정신없죠. 대단한 오타도 아니고, 괜히 상사가 집착한다 느낄지도요. . 현근흐름, 수익륭 같은 식의 오타가 있다 해서 이메일 이해 못 하는 경운 없겠죠. 하지만 제가 민망합니다. 쉼표를 이상한 위치에 찍거나, 주술일치가 안 되는 문장을 볼 때마다 설명을 해주는데 여전히 반복이네요. 제 인내심이 문젠지, 정말 모르겠습니다. 눈높이 선생님도 아니고 이걸 지적 한다는 게… .

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    은 따봉
    허허허허허허호
    억대연봉
    23년 04월 27일
    중대한 거 아니면 넘어가는 사람이 이렇게 비율이 높다고? 그러니 사고가 끊이지 않지… 깨진 유리창법칙이라고 아시나들? 다른 업종은 모르겠는데, 금융은 숫자 하나, 글자 하나가 회사의 존망까지 좌우할 수도 있다…
    중대한 거 아니면 넘어가는 사람이 이렇게 비율이 높다고? 그러니 사고가 끊이지 않지… 깨진 유리창법칙이라고 아시나들? 다른 업종은 모르겠는데, 금융은 숫자 하나, 글자 하나가 회사의 존망까지 좌우할 수도 있다…
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    5
    오호히
    억대연봉
    23년 04월 27일
    유리창밥칙..? 오타나셨어요 ㅎㅎ
    유리창밥칙..? 오타나셨어요 ㅎㅎ
    2
    은 따봉
    허허허허허허호
    억대연봉
    23년 04월 27일
    ㅋㅋㅋㅋㅋ 이이이이런 겁니다 ㅋㅋㅋㅋ 신뢰를 떨어뜨리는 법 ㅋㅋㅋㅋㅋ (점점 둔해지는 손가락 감각 ㅠㅠ) 감사합니다. 수정했습니다.
    ㅋㅋㅋㅋㅋ 이이이이런 겁니다 ㅋㅋㅋㅋ 신뢰를 떨어뜨리는 법 ㅋㅋㅋㅋㅋ (점점 둔해지는 손가락 감각 ㅠㅠ) 감사합니다. 수정했습니다.
    3
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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