능력저평가 퇴사 고민, 퇴사하는게 맞을까요?

작은 수입 유통 회사에서 한부서의 사원으로 시작해서 7년차인 대리입니다. 사실 회사 생활도 해보고 사업도 해보고 힘들어서 다시 직장 생활에 올인 해야지 생각하고 입사한거라 체력적으로 힘들어도 버티며 체계가 없는 회사 하나하나 체계 잡아가면서 1년만에 대리되고 (사실 인원이 몇명 없었어요) 그와중에 제가 결혼을 하게되고 조금더 큰 창고, 회사로 이사까지 하며 (이사도 직원들이 하나하나 다 이사했죠...물류창고...) 커진 회사에 비해 직원이 늘지 않아 스트레스 받던중 임신을 하게 되서 출산 한달전까지 버티다 육아휴직에 들어갔고 회사가 망할줄 알았는데 코로나 특수로 더 잘되서 안돌아오려했으나 애키워보면 일이 하고싶어 지는 매직이 생겨서 다시 복직 했는데 그때는 분명 날 기다렸고 힘들게 하지 않겠다 칼퇴근 하고 출근도 빨리 안해도되고 직원들에게 모범을 보이니 마니 그런 소리 하시더니 회사에 골치인 직원들일과 그 직원을 하나하나 저한테 넘기고 코로나 끝난뒤 매출도 줄고 장사가 잘 안되기 시작하면서 영업관리라고 하시더니 회사 전체 매출 관리, 직원근태관리(연차가 작년에 생김) 비품관리, 행사 진행 (큰 페어등 행사 할때마다 물건 제가 주문서 넣고 다 챙기고 돌아오면 정리하고 판매내역 체크하고...1년에 한두번이라했던 행사가 자꾸 늘어서 한달에 두번은 하는듯 ) , 제품 구매시도움, 행사 직영점 오픈 철수 시 전직원 돌아가면서 디스플레이및 철수, 행사시 판매, 세일판매진행 행사 기획, 회사에서 사용하는 컴퓨터 프로그램 관리, 재고들 체크해서 정리 (한번씩 재고조사진행) 신제품 입고시 촬영 도움 그리고 신제품 사진 정리 해서 각 대리점에 공지 등.. 복직 하고 뭔가 가스라이팅 당한듯 내가너를 왜 기다렸는데 이런것들까지 다 해줘야지 너는 관리잖아 라고 계속 듣고있고 애 돌보랴 일하랴 정신없어서 월요병도 없을 정도로 일하는중인데 안그래도 애가 어린데 한번씩 행사 갈때마다 새벽에 집에오거나 출장을 5일씩 다녀오고 주말에도 일하는 경우들이 있었는데 영업도 나서라 하셔서 그건 진짜 못하겠다고 지금도 하는일이 너무 많다고 급여 올려 달라 말했지만 그것도 기각 당했고 그럼 나는 영업 관리만 자리에 앉아서 하고 영업은 본인 사위 보내겠다더니 그 사위가 무슨 일만 있으면 그냥 다 전달만 하니 거래처 담당자들도 누구랑 이야기 해야되냐고 일이 진행이 안되서 결국 최근에는 기차타고 댕기면서 영업까지 나서게 됐는데도 망설이는 이유는 같이일하는 직원들이 다 좋아요 한마음 한뜻으로 일을 하는데 서로 도와주면서 다들 맘약한 사람들만 남아서 과도한 업무들임에도 같이 힘내서 버티고있었는데 저번주 대표님이 행사장에 비품이 매번 왜 제대로 안가냐고 샤우팅 듣고나서 현타오고 퇴사를 해야되나 말아야 되나 고민중입니다 나는 왜 이런 고민을 하는걸까요... 지방이고 잡코리아 사람인등 보고는 있는데 분양 받은 아파트 올해말에 입주도 해야되고 잔금도 치뤄야 하고 애키워야 하고 같이 일하는 사람들도 좋고 .. 이건 미련인가요 .. 아님 진짜 저는 남들 다하는 일인데 힘들다고 징징거리는 건가요...