안녕하세요. 전남 화순의 한 사찰에서 사무직으로. 서울 명동의 백화점에서 줄서기 알바 등으로 알바를 한 학생입니다. 두 곳 모두 사장의 정신병때문에 퇴사&사직한 곳인데 최근. 사장들의 정신병때문에 정말 너무 힘들어버려서 사장들의 정신병 유무를 사전에 조사해야하나 싶은 생각이 듭니다. 급여 체불이 아닌 정신병의 유무를 사전조사를 해야한다니. 너무 처지가 어이없고 솔직히 웃깁니다. 저도. 입사 전 해당 회사가 비전이 있는지. 사장과 사원들에게 정신병이 있는지 사전 조사를 하려면 내부 관계자를 만나서 대화를 하는게 정확한걸까요, 어떻게 하면 사장의 정신병을 검증을 사전에 해서 피 볼 일을 없앨 수 있을까요. 사회 선배분들의 의견을 구합니다.
입사 전 사장의 정신병 유무를 조사해야하나 합니다.
23년 04월 23일 | 조회수 2,413
둔
둔둔냥
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최신순
b
brainary
억대연봉
23년 04월 23일
조그만 사찰이나 알바 정도 해보신거 같은데. 동네 조기축구 몇번 보고선 축구감독들은 왜 다들 정신병자냐 욕하는 것 같네요.
조그만 사찰이나 알바 정도 해보신거 같은데. 동네 조기축구 몇번 보고선 축구감독들은 왜 다들 정신병자냐 욕하는 것 같네요.
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둔
둔둔냥
작성자
23년 04월 23일
이런 경험이 한번이 아니라 연속적으로 있다보니 사장의 정신병 유무를 사전 조사를 꼭 하게 될 것 같아요...
이런 경험이 한번이 아니라 연속적으로 있다보니 사장의 정신병 유무를 사전 조사를 꼭 하게 될 것 같아요...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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