새로운 팀장이 올까요? 어떻게 찾아야 할까요?

안녕하세요. 다른 분들의 고민에 답을 하다가 저의 고민을 올려봅니다. 전 35명 ICT관련 스타트업에서 사업본부를 담당하고 있어요. 회사 내 2개의 사업이 있는데 하나는 B2B고, 투자는 엔터 플랫폼 사업으로 받아서 작년부터 사업화를 시작했답니다. 회사는 그동안 콘텐츠 제작 스튜디오를 하다 제작년부터 B2B 사업을 시작했고 전 스타트업도, 신규 사업런칭도 없고 플랫폼 사업은 스치듯 잠시 몇개월 경험이 있는 대행사에서만 15년 일한 경력으로 이 회사에는 기획 전문가로 입사를 했고 ... 그 사업을 운영하는 팀장이나 팀원도 기획으로 입사해서 플랫폼 사업은 경험이 없었어요. 더구나 팀장이 프로젝트 단위로 대행을 하던 경험만 있어서 고객데이터를 보는 것, 매일 매출을 체크하는 것, 사업목표 달성률을 체크하는 것 모든 것을 버거워 했습니다. 팀장이 퇴사 이야기를 주기적으로 반복하는데 제가 이번엔 더 이상 붙잡지 않았어요.. 이번에 잡아도 다시 퇴사를 하겠다 할 것 같더라구요.. 이제 새로운 팀장을 뽑아야 하는데 막연하네요. (회사는 검색하면 꽤 나오는 업계서는 네임벨류 있는 회사이긴 하고요) " 엔터 분야 + ICT + 고객데이터 기반으로 플랫폼 사업 운영 " 의 팀을 이끌.. 아직 세상에 없는 새로운 문화를 만들며, 많이들 실패하고 그만 둔 ICT 엔터분야의 B2C사업를 이끌어볼 욕심이 있는 팀장을 찾아야 합니다. 채용 플랫폼에 올리자니 저조차도 플랫폼에 들어갈 시간이 없는데 바쁜 PM, PO급이 있을까 싶기도 하고, 헤드헌터를 통해서 찾자니 거기도 비용이 만만치는 아는데 정말 괜찮은 사람을 뽑을수 있는지도 확신이 없네요.. ICT 엔터 플랫폼의 PM, PO의 경력을 가진 팀장급을 어디서 찾을 수 있을까요? 주로 어디서 채용 정보를 얻고, 지원을 하세요? 조언 부탁드려요. ㅠㅠ