지금 다니고 있는 스타트업의 기업 경영상의 문제로 최근에 제가 있는 사업부가 사라지게 되었습니다. 이곳에서 커리어 발전도 어렵고, 언제 권고사직을 받을지 몰라 이직 준비를 하던 중 연매출 2조원 규모 중견기업으로 최총합격을 하게되었습니다. 문제는 해당 산업 경력도 없었고(산업군 변경), 최종합격한 회사 내부 연봉테이블 문제로 연차가 2년 낮아졌고 지금 받고 있는 연봉에서 1700 정도를 낮추어서 오퍼를 주셨네요.. 어느정도 연봉이 낮아질거라는 생각은 있었지만 막상 연봉이 대폭 낮아진 오퍼레터를 받으니 고민입니다ㅠ 의견 부탁드립니다!! 1. 현직장 - 시리즈 C 투자 유치 스타트업 - 경력 4년차 해외영업 매니저 - 연봉 6300 (인센티브 X, 식대 미포함) - 워라밸 극악 - 최근 기업경영 악화로 몸 담고 있는 사업부 폐지 - 별도 복지 없음 2. 최종합격 직장 - 연매출 2조 규모 중견기업 - 경력 인정 2년차 해외영업 사원 - 제안 연봉 4600 (인센티브 별도- 작년 기준 연봉 10% 수준, 식대 포함), 25년 1월 진급 예정 - 워라밸 및 복지 우수 - 해당 산업 국내 1위 및 지속 성장 중
처우협의 연봉 대폭 감소, 경력 낮춰서 이직
23년 04월 22일 | 조회수 2,969
쑤
쑤님
구매·조달·소싱
댓글 9개
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24년 10월 01일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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