동호회 및 문화활동을 실비로 정산해 주고 있습니다. 금액은 인당 2~3만원으로 미비합니다. 코로나때문에 진행하지 않습니다. 최소 내년 상반기까지는 하지 않을꺼 같습니다. 별도로 직원들한테 지급해야 될까요? 타 회사가 궁금합니다?
인사/HR
실행하지 않는 동호회 비용등 처리방향 문의 드립니다
20년 07월 11일 | 조회수 258
캐
캐슬
댓글 8개
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일
일많많
20년 07월 15일
현재 상황이 시행할 수 없는 시국이다보니 그 비용들을 자기계발을 할 수 있도록 우회해서 지급하는 것도 좋을 것 같습니다. 물론 증빙은 필수겠지만요.
기존에 주던 복지를 주지 않으면 약간의 불만이 쌓이기 마련이다보니 다른 방법으로 돌려서라도 지급을 해주고 있다 라는 표현을 해주면 좋을 것 같습니다
현재 상황이 시행할 수 없는 시국이다보니 그 비용들을 자기계발을 할 수 있도록 우회해서 지급하는 것도 좋을 것 같습니다. 물론 증빙은 필수겠지만요.
기존에 주던 복지를 주지 않으면 약간의 불만이 쌓이기 마련이다보니 다른 방법으로 돌려서라도 지급을 해주고 있다 라는 표현을 해주면 좋을 것 같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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