안녕하세요. 우리 회사는 10명 남짓의 스타트업 업체입니다. 서비스 운영한지 약 3년정도 되었고 그동안 대표님이 총괄 역할을 해왔습니다. 우리 회사의 장점은 자유로움 입니다. 취업 규칙 따로 없이 대표님과 구두로 업무를 봐왔고 상황에 따라 유도리 있게 일을 해왔습니다. 물론 그런 점을 악용하는 사람도 있긴 했습니다. 최근 대표님 일이 바빠지다 보니 4개월 전에 조직 관리와 서비스 총괄을 할 사람을 채용하셨는데, 그동안 없던 취업 규칙을 만들고 각종 협업툴을 도입하고 부서별로 팀장 만들고 부서별 협업도 조직장 통해서 소통하게 하는 등 자유롭던 회사가 너무 딱딱해지는 느낌입니다. 취업 규칙을 만들때도 직원들 의견을 물어지않고 통보식으로 슬랙에 올리고.. 대표님 빼고 전 직원들이 불만인데, 총괄은 당연한 일을 한건데 왜 다들 불만인지 납득할 수 없다는 입장입니다. 저희는 그런 총괄의 태도를 납득할 수 없습니다. 이런 상황.. 총괄과 직원 중 누구 말이 맞는걸까요?
회사생활🎁
갑작스런 총괄의 입사로 딱딱해진 분위기
23년 04월 19일 | 조회수 15,192
곰
곰씨
댓글 92개
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그
그저웃음만
23년 04월 19일
총괄을 잘 뽑았다는 생각을 글쓴이의 반응을 보고 다시 한번 느낍니다.
총괄을 잘 뽑았다는 생각을 글쓴이의 반응을 보고 다시 한번 느낍니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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