팀장 발령이 난 뒤로 잠을 못자고 있습니다. 기존에는 팀원으로 신규여신취급,연장,심사업무를 하였고 지금은 각종 지표관리, 채권관리업무까지 하고 있습니다. 저도 업무가 늘어서 힘든데 팀원들은 지시한 업무를 수행하는것도 힘들다고 하네요. 개인역량부족인거 같아 괴롭습니다. 마음같아서는 다시 팀원이고 싶네요.ㅠㅠ 조언을 구한다면서 신세한탄만 하고 있네요. 업무중에 팀원관리가 제일 어렵습니다. 어찌해야할까요?
금융/투자
선배 금융권 팀장님들께 조언구합니다.
23년 04월 18일 | 조회수 2,562
시
시녑이시녑
댓글 17개
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서
서쪽하늘
23년 04월 19일
저도 같은 시절이 있었습니다.
먼저 팀장 승진 축하드려요~^^
님이 팀원때 팀장의 업무지시를
어떻게 했을때 긍정적인 반응이
있었는지 생각해보셔요~
아마도 지시보다는 협조요청 했을때
긍정적인 피드백이 있지 않았을까?
하는 생각을 해봅니다.
책임자로 성숙해가는 단계라고
생각하시고 화이팅 하보세요~^^
저도 같은 시절이 있었습니다.
먼저 팀장 승진 축하드려요~^^
님이 팀원때 팀장의 업무지시를
어떻게 했을때 긍정적인 반응이
있었는지 생각해보셔요~
아마도 지시보다는 협조요청 했을때
긍정적인 피드백이 있지 않았을까?
하는 생각을 해봅니다.
책임자로 성숙해가는 단계라고
생각하시고 화이팅 하보세요~^^
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시
시녑이시녑
작성자
23년 04월 20일
감사해요~
감사해요~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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