직원 무시하고 막대하는 대표

안녕하세요 저는 중소기업에 근무하고 있고 사무실 상주 직원은 5명입니다. 대표가 R&D를 해본 적 없는 사람이고 원래 특허 관련 회사를 몇년 동안 하다가 접었습니다. 그래서 R&D 관련해서는 아는게 아무것도 없고 굉장히 무능합니다. 더욱이 직원들을 무시하고 막 대합니다. 기본적으로 무시하는게 기본 인성으로 깔려있습니다. 지도 아는거 없으면서 직원들한테 자네가 뭘 아냐 이런식으로 말하고 발표자료 제출 하루 전에 제출하려고 제출할까요? 물으면 “그거 뭐 빨리 제출하는데. 내일 제출하면 되지. 빨리 제출할 필요가 뭐있냐!“ 그러면서 제가 틀린 것처럼 얘기하고(저는 보통 미리 제출합니다) 주간미팅 저번주에 못한거 보고서 올려두면 지가 알아서 본다고 했는데 이번주 미팅할때 그럼 저번주꺼까지 같이 할까요? 하니까 “그거 뭐 당연한거 물어보냐, 저번주에 안했으니까 당연히 해야지“그러는데 저번주꺼 올리라고 했고 지가 알아서 본다고 해서 물어본 거고 솔직히 그거 물어볼 수도 있지 말을 왜 그따구로 하는지 모르겠네요... 그 외에도 외부 사람 앞에서 직원들 못한다고 욕하고 무슨 일이든 해가면 무조건 ”이렇게 하면 안된다“ 그러고 초안 작성해가면 ”이렇게 해가면 안된다“ 그러고 지 맛대로 다 수정하고(지는 입으로 하고 직원들이 타자침. 몇칸 띄어라 글자 몇포인트로 하라 마라 함) ”아 잘했다 역시 내 손을 다 거쳐야 일이 된다“ 이러고 있는데 한거보면 그지 같아요 지가 한거는 다 잘했고 직원들 일한 거는 항상 트집잡고 무시합니다... 그리고 뭐 잘 안됬으면 왜 밤새서 안 했냐 주말에 일 안하고 뭐했냐 그러는데 이런 대표 참고 있어야 하나요? 한번 왁 질러도 되나요?