2년차 이직 시기

안녕하세요 상경계열을 졸업하여 어쩌다가 IT업계 서업관리를 하고 있는 2년차 직장인입니다. 20명 내외인 사업장에 근무하고 있으며 연봉은 3000만원정도 받고 있습니다. 매년 연봉협상으로 연봉은 오르구요 이직관련 현실직시 조언을 듣고 싶어 글남깁니다. 제가 이직이 고민되는 이유는 현재 하는 업무가 과연 다음이직에 도움이 될까생각해서 입니다. 말하자면 전문성 부족이죠 현재 직장에선 알수없는 PM역할을 맡고 있습니다. 본디 PM이라하면 프로젝트를 이끌어나가는 사람 즉, 개발지식 +기획능력+ 하드웨어에 대한 이해 등을 갖추고 있는 사람이인데 회사에 그런역할을 할 수 있는 사람은 대표빼곤 없는것같습니다. 그런데 프로젝트마다 담당자는 필요하니 PM아닌 PM역을 하고 있습니다 한사람당 4-5개의 프로젝트를 진행하며, 비전공자들이 요구사항을 수집해와서 개발자들이랑 다시 상의 이런과정을 계속 반복합니다 물론 제대로 아는사람이 없으니 시간소요도 크고 누구하나 결정내어 프로젝트를 일사천리로 진행시킨 적도 없습니다 개발자들도 대학생인턴개발자,6개월된개발자 그나마 3년된 개발자는 자바를 못다룹니다 프로젝트는 많아서 개발자들도 허덕이며 일하는 상황이니 덩달아 야근은 일상입니다 저는 2년간 이 사업장에 있으면서 홈페이지기획, 인력채용,사업계획서,프로젝트 담당자,신사업 기획역을 맡아왔지만 선임이 일에 대해 알려준것 없이 제가 스스로 찾아서 보고드린 것 뿐입니다. (제대로 배우는 느낌이 없음) 뭔가를 알려주시면 배우고 전문화시키고 싶은데 그게 이직장에선 힘든것같아서 퇴사를 고민하고 있습니다. 대신 1.대표님이 진짜 직원들한테잘해주려고 하십니다. 돈으로 주시진않지만 필요한건 다 사주시고 밥이고 커피고 아끼지 않고 사주십니다 +여행비지원 2. 동료들이 다 괜찮습니다 커뮤니티보면 상식밖의 사람도 많던데 능력은 없지만 착한(?) 사람들만 남은 것 같습니다. 3. 자유롭다 이건 장점인지 단점인지 모르겠는데 지각이런것도 관대하고 (물론 전 이해안됩니다) 중간에 20-30분씩 커피마시고 들어와도 상관안합니다 오히려 바짝 열심히 일하는 사람이 손해인.. 이직을 한다면 같은 업종이 아닌 전략기획,상품기획MD 등을 생각하고 있습니다. 요즘 재취업이 힘들다는 말과 문과는 이 연봉을 다시 받기 힘들꺼란 얘기들을 들으니 고민되네요 제가 첫직장이라 원래직장은 다 이런건지 저희 회사가 이상한건지 모르겠습니다..!