기술인력 유출때문에 고민이 됩니다.
프로젝트 기술지원으로 인력투입을 하면 고객사, SI사에서 스카웃제의를 통해 얌체같이 인력을 빼가네요.
프로젝트 끝나고 나면 기술도 사람도 남지 않아 사업수행에 어려움을 겪게됩니다.
아직 경력이 길지 않아 이런 경우에 어떻게 대응해야할지 난감하네요.
경고를 하거나 무언가 조치를 취할 수 있는 방법이 없을까요?
선배님들의 조언이 필요합니다.
기술인력 유출
2023.04.12 | 조회수 617
고로리골골
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도도치
억대 연봉
BEST정말 안타까운 상황이네요..
인원 채용 및 퇴사시에 비밀유지서약서를 하긴하지만 법적으로 효력을 발휘하게 하려면 정말 까다롭지요..
저희는 연봉을 올리거나, 락인할 수 있는 경제적 지원(전세자금대출, 자동차리스)를 해줍니다.
물론 전부는 아니고, 핵심인력 또는 프로젝트리더에만 적용합니다.
당연히 알고계시겠지만, 이런 현실적인 방법 아니면 정말 어렵습니다
2023.04.12
3
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
21
