현재 대기업(3년차): 원징 약 8(총 소득 1.1억+) (계약연봉: 약 5,600 / 성과: 2,600 / 결혼 전까지 전세 2.3억 상당 거주지 지원(환산 시 1,200) / 출장수당: 2,000) 장점: 고용 안정성, 복지 매우 좋음, 연봉 상당히 높음 단점: 워라밸 안좋음 (해외출장 잦아서 생활 불규칙, 출장 나가면 9 to 22 근무), 문화 수직적, 답답한 업무 방식(보고서 투성이), 담배 커리어라 이직이 어려움 이직 외국계: 원징 약 7.8~8 (계약 6,300 / 성과급 약 1,500) 장점: 이커머스 대기업 커리어(아마존), 문화 다소 수평적, 성장 기회 많음, 주 2회 재택, 첫 2년은 일회성 보너스로 원징 높음(9천) 단점: 워라밸 그닥, 고용 안정성 낮음, 열악한 복지 지금 회사에서는 미래가 다 보이고, 점점 현재에 안주하게 되는 것 같아요. 저는 나중에 사업도 하고 싶은 생각이 있어서 개인의 성장을 찾아서 이직을 결심했습니다. 그래도 젊은 나이에는 성장 가능성 찾아서 가는게 맞겠죠??
대기업 vs 외국계 이직 고민
23년 04월 08일 | 조회수 1,158
로
로봇오리
억대연봉
댓글 4개
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클
클레이
억대연봉
23년 04월 10일
무조건 이직 , 다만 이직해서 온보딩과 정착이 중요하죠! 도전이 나아요
무조건 이직 , 다만 이직해서 온보딩과 정착이 중요하죠! 도전이 나아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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