직원1 (본인) 경력 5년차 (현 직장 2년) 직종상 필수자격증이 있음. 보유중 회사 내 본인 직군 업무 총괄 진행 직원2 경력 4년차 (현 직장 1년 미만) 직종상 필수자격증이 있으나 미보유 회사 내 직원1과 같은 직군에서 업무 중(보조가 주로 많음) 둘다 직급은 같은 직급입니다. 경력입사를 하였는데, 제가 더 낮은 연봉을 받고 회사를 다닌다면, 저는 이게 이해가 되지않는데.. 회사란 원래 비공개로 ..어떻게던 낮은 인건비로 ..그런곳이겠죠? 만약 방법이있다면 업무내용이나 자격등을 근거로 연봉을 조정하는게 현실에서 말이 될까요? 너무 열심히 책임을 끌어안고 일을 해온게 회의감이 드네요 ..
연봉차이 질문이 있습니다.
23년 04월 01일 | 조회수 2,596
미
미래를살자
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공
공돌희
23년 04월 10일
저도 알고싶지 않았지만 비밀은 없다고 귀로 다 들어오는데 전 알게돼서 다행이라 생각했어요 모르고 호구처럼 일할뻔^^
저도 이직합니다 역시 이직이 답인가 봅니다
저도 알고싶지 않았지만 비밀은 없다고 귀로 다 들어오는데 전 알게돼서 다행이라 생각했어요 모르고 호구처럼 일할뻔^^
저도 이직합니다 역시 이직이 답인가 봅니다
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미
미래를살자
작성자
23년 04월 10일
ㅎㅎ속시원한 답변 감사합니다 ㅎㅎ
ㅎㅎ속시원한 답변 감사합니다 ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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