어느 덧 노안이 온 개발자입니다. 팀장직도 2번 수행해 보고, 메니저 채질이 아니라서.. 팀장직 내려놓고 개발 리더 로서 일하고 있습니다. 50 대에도 이직이 가능할지 궁금합니다.
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40대 말 서버개발자 입니다. 개발자로 이직이 가능할지?
2023.04.01 | 조회수 1,959
프리푸리
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맨땅헤딩조아
2023.04.01
BEST어떻게 포장하느냐에 달렸지 않을까 싶은데요.
제가 채용자의 입장이라면 제일 먼저 나이에 거부감을 느낄 것 같습니다. 그 이유는, 개발을 진행하는 동료들과의 관계에서 나이 많은 부하 직원을 개발 리더가 부담없이 이끌 수 있겠느냐, 개발팀에서 불협화음의 존재가 될 우려 때문입니다. 두 번째 이유로는, 개발 기술들이 끊임없이 변해가는데, 과연 저 나이대의 개발자가 개발 트렌드도 잘 따라서 필요한 만큼 능력치의 개발력을 발휘할 수 있을 것인가에 대한 의심.
이러한 두 가지 걱정거리를 불식시킬 수 있도록 경력기술서 내용을 잘 서술하면 저는 서류전형을 통과시키고, 채용 면접을 해볼 것 같습니다. 게다가 개발리더 포지션도 충분한 가능성도 있으니, 경력기술서 내용을 잘 만들어 보시지요.(수정됨)
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
2020.07.01
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