현재 회사에서 작은 규모의 데이터팀 리드하고 있고, 제안받은 자리 또한 데이터 센터 리더입니다. 아직 급여나 처우는 오픈하기 전인데, 회사가 먼저 오퍼하는 경우 연봉 인상폭이 보통 어느정도 되나요? 지금 회사도 큰 불만없이 다니고 있어서 연봉 인상이 크게 되지 않는 경우 이직에 메리트가 많이 없는 상황입니다. 먼저 제안받아 이직하는 경우는 처음이라, 선배님들의 조언 부탁드립니다.
회사에서 먼저 오퍼하는 경우 연봉 인상율?
23년 03월 31일 | 조회수 910
코
코스타
억대연봉
댓글 4개
공감순
최신순
어
어라차차
억대연봉
23년 04월 04일
이직 국룰은 15% 정도로 보긴합니다. 이직 생각이 없으면 이 정도는 받고싶다는 매력적인 보수까지는 질러볼만하죠.
근데 요즘은 제안 자체에 크게 의의를 두실 필요가 없습니다. 지원이 적으니 인하우스 리크루터 사원급 애들 뽑아서 템플릿 발송 노가다로 막 뿌리고 수락하면 무조건 전형 진행하고 최대한 많은 후보자 모수를 확보해서 거기서 괜찮은 가성비의 후보자를 뽑는거니까요.
요점은 제안을 받았다고 해서 회사에서 내가 절실하지 않을 수 있기 때문에 처우를 올려달라고 무작정 올려주지 않아요. 제안을 받았다고 더 높게 질러도 되겠지라고 생각하면 오산입니다.
이직 국룰은 15% 정도로 보긴합니다. 이직 생각이 없으면 이 정도는 받고싶다는 매력적인 보수까지는 질러볼만하죠.
근데 요즘은 제안 자체에 크게 의의를 두실 필요가 없습니다. 지원이 적으니 인하우스 리크루터 사원급 애들 뽑아서 템플릿 발송 노가다로 막 뿌리고 수락하면 무조건 전형 진행하고 최대한 많은 후보자 모수를 확보해서 거기서 괜찮은 가성비의 후보자를 뽑는거니까요.
요점은 제안을 받았다고 해서 회사에서 내가 절실하지 않을 수 있기 때문에 처우를 올려달라고 무작정 올려주지 않아요. 제안을 받았다고 더 높게 질러도 되겠지라고 생각하면 오산입니다.
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
