UI/UX 디자이너입니다. 어떤 사람은 이직 사유 중에 '업무 성과에 비해 낮은 연봉'을 꼽던데, 저도 그래서 이직을 하거든요... 그런데 디자이너가 '업무 성과'라고 할만한게 있는지 모르겠어요. 그렇다고 '업무량에 비해'라고 하기엔 좀 안맞는것 같고... 어떤 좋은 방법이 있을까요?
디자이너
디자이너 이직사유
23년 03월 30일 | 조회수 858
고
고롱고롱
댓글 4개
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D
DFDF
23년 03월 30일
이직 사유를 좀 더 납득시키기 쉬운 걸로 바꾸시는 게 어떠세요? “업무 성과에 비해 낮은 연봉”이라는 말을 듣는 즉시 업무 성과가 무엇인지 보상을 직원이 어떻게 결정하는지 의문이 들 것 같습니다. 심지어 성과도 측정하지 못하시는 상태에 있고요. 면접관의 입장에서는 보상에 대한 불만이 있으면 쉽게 나가는 후보자 정도로 인식할 수 있습니다.
이직 사유를 좀 더 납득시키기 쉬운 걸로 바꾸시는 게 어떠세요? “업무 성과에 비해 낮은 연봉”이라는 말을 듣는 즉시 업무 성과가 무엇인지 보상을 직원이 어떻게 결정하는지 의문이 들 것 같습니다. 심지어 성과도 측정하지 못하시는 상태에 있고요. 면접관의 입장에서는 보상에 대한 불만이 있으면 쉽게 나가는 후보자 정도로 인식할 수 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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