이런 팀장 진짜 답답하네요

팀원들 잘 한거에 관해서는 잘햤다 소리도 없고 인정하려 하지 않고요. 팀원 모두의 공통된 의견으로는 팀장이 잘한건 못했다그러고 못한건 잘했다그럽니다. 뭘 갖고 잘했다못했다 판단하는지 물어보면 주관적인거라고 하고요. 저기가 못하는 업무에 대해서는 그걸 할 줄 아는 사람들의 업무를 가치절하 하고 일못하는 사람으로 만들고 싶어합니다. (다른 회사 같은 직무 팀장들을 다 할 줄 아는 업무를 할 줄 모르는데 이 업무능력을 키우려는 노력을10년간 절대 안함) 업무든 회사생활이든 어떤팀원이 팀장 지적하면서 했던말들을 고대로 해당없는 팀원에게 그대로 말하면서 주의주는 듯한 말투로 말합니다. 저희팀은 인원이 많거든요? 팀 상황이 바뀌면 바뀐것에대해 매신저든 메일이든 전체공지에 구체적으로 알려야 하는데 그냥 몇몇에게만 말해놓고 몰랐던 사람들 바보되게 만들더군요. 그리고 팀내에서 업무적으로 추구하는 바를 명확하게 팀원들에게 자주 말해줘야 하는데 이런게 전혀 없이 그냥 지 마음에 안들면 업무 퀄리티가 낮다고 평가 합니다. 뭐든지 사회생활로 풀어내길 바라는 것 같다는 생각이 드는데 정작 본인은 더 윗사람한테 예쁨받지 못하고 팀장중에 꼴찌입니다.