그래서 일을 안하고 노는게 몇주째네요. 굵직한 플젝이나 관리 영역이 필요한데, 저한테 일을 안맡겨 주시는 느낌. 이렇게 루즈하고, 일 없으면 기여도도 없는거라,, 걱정이 되는데 어떡하죠. 승격은 물건너 가는 기분. 더불어, 같이 일하는 팀에 같이 승격하는 대상자가 있는데 그 분이 먼저 와서 일을 선점하고 움켜주고 안넘겨주는 그런 분위기 이기도 합니다. 어째야 하나... 팀장이나 임원분께, 제가 마도 해서 갈만한 업무를 배분해달라고 진지하게 말해야할까요? 제가 기존에 업력이나 역량면에서 뒤지지 않습니다. 할수있다, 일을달라 적극적으로 의사표현하는것이 맞을런지. 궁금합니다.
승격대상으로 1년이 남았는데 일배분을 안해주세요
23년 03월 30일 | 조회수 532
늦
늦으면늦는것
댓글 3개
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우
우물쭈물하지마
23년 04월 02일
그냥 떠나세요
회사에서는 이미 님을 승격시켜 줄 맘이 없는 겁니다
그냥 떠나세요
회사에서는 이미 님을 승격시켜 줄 맘이 없는 겁니다
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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