안녕하세요
인사총무 2년차에 접어든 신입이에요
주로 인사기획만 담당하고 있긴한데요.
최근에 대표님이 부담스러운 미션을 주셨어요..
회사에 복지제도가 구성원들의 만족도에 큰 영향을 미친다면서
비용없이 복지 개선할 수 있는 방법을 찾아오라고 하시네요 ㅋㅋㅋㅋ
일단 생각나는 건 다양한 이벤트를 만들어서 휴가를 주는 방법 같긴해요
아니면 칭찬카드 같은 걸 만들어서 롤링페이퍼라도 진행해볼까요.
많이 모으면 포상휴가를 주는 것 처럼요
또는 고성과자들만 따로 모아서 사진 찍어서 명예의 전당 같은것도 해볼까 싶어요
그런데 내부에서는 직원들 성과측정도 엑셀로 대충 하느라 솔직히 따로 추려내기가 쉽진 않아요
복지가 좋아야 구성원들이 만족하고 업무 성과도 잘 나올텐데 고민이 큽니다 ㅠㅠ
인담자 선배님들 도와주세요~
돈은 안 쓰고 복지 개선시키라는 대표 어떻게 생각하세요?
2023.03.30 | 조회수 2,295
HR잡부
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뿌요뿌요1
BEST기본적으로 모든 복지는 돈이 들어가는데...
그나마 생각나는건
1. 회사가 복장이 정해져있다면 자율복장으로 바꾸는건 어떠신가요(정장입는 1인)
2. 회사 점심시간이 1시간이면 살짝 늘리는것도 좋아보여요 1시간20분?(하지만 그만큼 퇴근이 늦어지면 용서치않겟다)
3. 낭비되는 공간이 있다면 깔끔하게 만들어서 휴식공간으로 재구성해도 좋을 것 같습니다
2023.03.30
13
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2020.07.01
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2020.07.01
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