현재 중소기업의 경영지원부서에서 대리급으로 근무하고 있습니다. 그런데 일을 하다보니 인사포지션 욕심이생겨서 우여곡절 끝에 대기업 계열사 인사포지션 경력직에 최종합격은 하였으나 경력을 다 인정해줄수 없다하여 연봉은 현재와 비슷하게가고 직급은 사원급으로 책정이 가능하다고 합니다. 문제는 제가 서른이 훌쩍넘은 나이라는겁니다... 직무나 규모의 확장때문에 가고싶긴한데 연봉은 그렇다치지만 직급이 굉장히 부담스럽습니다. 이나이에 중고신입도 아니구요... 배울점은 있을것 같지만 회사타이틀과 직무빼면 나머지 처우는 동일이나 하락하는데 이동하는게 맞을까요?
이직/커리어
직급 깎고 이직하면 어떨까요?
23년 03월 29일 | 조회수 12,590
d
ddottu
댓글 92개
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마
마미포코
23년 03월 29일
중소기업 대리 vs 대기업계열사 사원
저라면 후자 택합니다
중소기업 대리 vs 대기업계열사 사원
저라면 후자 택합니다
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100
d
ddottu
작성자
23년 03월 30일
네 나이가 있다보니 조금 고민하게되었네요 ㅜㅜ
네 나이가 있다보니 조금 고민하게되었네요 ㅜㅜ
1
아
아인과 슈타인
23년 03월 31일
저도 후자
저도 후자
2
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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