국내 중소기업 수주영업 16년째 하고 있는 만40세 남자 입니다. 건설자재 제조업 중소기업이라 연봉이 너무 엉망이네요 올해 연봉 5500 ㅜㅜ 이직 심각하게 고민중인데 조언 부탁드려요 -회사 오너리스크로 경영난 심각 -작년 수주 창사 최대실적 달성 -실적금 없음(영업이익낮음)연봉인상률 5%이하 -동종업계 중하수준 -매출순위 업계 2위 -워라벨 상 회사 분위기좋고 회사 압박없음 -급여는 향후 크게 개선여지 없음 -회사 노령화로 차부장이 차고 넘침 임원이 전체 인원에 10%임 한직장에서 16년째 근무중이라 이직에 대한 두려움도 있네요 ㅜㅜ 급여가 적어 생활도 힘들고 미래도 어둡네요 조언부탁드립니다.
이직/커리어
16년차 수주영업직 이직 조언부탁드려요
23년 03월 29일 | 조회수 449
영
영업하는 예술인
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회
회고록
23년 03월 29일
조언을 드리기전에 본인이 혹시 개인 개척돌파영업이 가능하신지? 아니면 거래처에서 상품 경쟁력이나 회사의 안정적 회계처리등으로 회사를 보고 수주가 되시는 상황인지 궁금합니다.
조언을 드리기전에 본인이 혹시 개인 개척돌파영업이 가능하신지? 아니면 거래처에서 상품 경쟁력이나 회사의 안정적 회계처리등으로 회사를 보고 수주가 되시는 상황인지 궁금합니다.
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영
영업하는 예술인
작성자
23년 03월 29일
기본적으로 회사를 배경으로 입찰참여나 거래처 등록은 되지만 실질적으로 수주와 이어지는건 개인역량도 많은 비중을 차지 하는 업종이에요 이미 다되어있는 구조에 단순히 오더만 받는 구조는 아니에요. 그리고 이쪽 업계가 이미 주력협력사가 거의 굳어져 있는 구조라 완전한 신규거래선을 발굴하는건 고객사 사장빽이나 고위 임원빽 아니면 정말 어렵습니다.
기본적으로 회사를 배경으로 입찰참여나 거래처 등록은 되지만 실질적으로 수주와 이어지는건 개인역량도 많은 비중을 차지 하는 업종이에요 이미 다되어있는 구조에 단순히 오더만 받는 구조는 아니에요. 그리고 이쪽 업계가 이미 주력협력사가 거의 굳어져 있는 구조라 완전한 신규거래선을 발굴하는건 고객사 사장빽이나 고위 임원빽 아니면 정말 어렵습니다.
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