투표 손이 많이가는 동료

몇달 같이 일하면서 답답해가지고 고민입니다.... 저보다 연차 많고(저는 6, 그분은 8년차 정도) 근데 일을 자꾸 까먹거나 제때 처리 안해서 손이 많이가요. 예를들면, 자기가 주관하는 회의인데 일정 체크 안하는지 늦게 와서 사람들이 저한테 컴플레인하면 대응해줘야되고 ㅠ 자기가 처리해야하는 걸 다 안하고 반차쓰고 퇴근해서 제가 대신 처리한 적도 여럿이고요 팀장은 저희 파트에 신경을 거의 안쓰는데 그래서 업무 분장 명확하지 않은 업무들은 제가 대체로 맡아 처리하고 있습니다... 요즘 좀 일이 많아졌는데 무조건 하나만 붙잡고, 다른 건 안하고 미루고 있다가 "이거 좀 보셨어요?"하면 "이거 하느라 못했어요~"하는데 결국 하던 일도 나중에 보면 막상 진척 사항이 별로 없고 퀄리티가 낮아서 다시 보완 요청 or 혼납니다 그렇게 몇달하다보니 도저히 답답하고 제 일까지 영향받는 것 같아서 팀장님께 면담을 요청드려야하나 고민도 되는데요 그전에 본인한테 먼저 개선 요청을 하는게 맞을까요? 그냥 면담을 시도하는게 나을까요 사회생활 선배님들의 조언을 구합니다 ㅜㅜ