경영지원팀 메인잡 없이 땜빵업무만 2년째입니다

안녕하세요 요즘 퇴사가 너무 아른거리는 29살 20명 규모의 중소기업 사무직 여성입니다 2년전에 프로젝트 계약직 알바로 시작해서 정규직되서 다니고 있어요 소프트웨어기술자 3-50대 남초 집단에서 대표 빼고 저 혼자 여자,20대입니다 전공은 경영, 회계나 타 자격증은 없고 캐드 배웠고 엑셀,ppt는 그냥 저냥 물어보면 해결하는 정도입니다 [주 업무] 메인 거래처 입찰 및 기성처리(분기에 한번 할까말까) 대표님 부재시 계산서 발행(이것도 어쩌다한번) 탕비실 및 비품 관리(마트 가서 장봐오기), 사무실 청소(분리수거 한달에 한번) 공문 , 발주서, 우편 발송 명함제작 등등 듬성듬성 일을 하느라 사실 회사에서 흘려보내는 시간이 많습니다 (그래서 몰래 부동산 강의 듣기도 해요ㅎ) 사실 청소나 탕비실은 누가 시킨게 아니지만.. 자발적으로 했더니 어느순간 제 일이 되었네요^^ 그러다 다른 a팀 사업 ppt 만들어달라, b팀 사업 스프링 제본 떠달라, c팀 사업 본인들 제출해야 하는 출장비 엑셀로 정산 해달라(그리고 결산때 따로 보고하라함) 이번에는 c사업 입찰서류 ppt취합 및 관리해라 (힘든데 티는 안나고 실수하면 욕 많이먹는 일) 메인 잡 없이 뒷처리하듯 하는게 경영지원 맞나요? 저는 하나 프로젝트 차라리 같이 담당해서 이 프로젝트가 어떻게 흘러가고 어떤 업무를 지원했다~ 라고 해야 나중에 이직할때 경력이라고 쓸수야 있을 것 같은데 항상 이런 땜빵식 업무라 일을 배운다기보단 쳐내는물경력으로밖에 안되는 것 같습니다 제가 사회생활을 잘 몰라서그런건지.. 그냥 여기저기서 부르면 아 나를 그래도 찾는구나 감사하게 생각하고 그냥 일하고 일 안할때면 꿀빠는갑다 하고 꿀 계속 빨아도 되는건지, 아니면 이 회사가 아닌 다른 곳에 가서 더 나이먹기 전에 체계가 있는 곳으로 옮겨야 하는건지 고민이 됩니다 경력자분들,, 조언 부탁드려요🥲