일을 잘해도, 중간중간 프로젝트를 잘 수행해도, 업무향상에 효과가 좋은 아이디어를 내어도, 팀장이 자기일 안해준다고 평가를 ㅈ같이 줘
같이 술먹고 뒷담화 맞장구 치며 동료등에 칼꽂는 직원한테 성과를 몰아주는 거면 심지어 그 직원은 기본적인 본인업무도 잘 처리못해
임원은 관심이 없고 시끄럽게 안굴었음 좋겠데
그냥 이직해야겠지?
고과 평가 성과 다 짜고 친다면
2023.03.26 | 조회수 1,132
연진아감방갈래
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딱잘라말하자면 비겁하지만 정치질/블러핑도 성과인게 현실입니다 어딜가도 그런거 같습니다 이직해도 바뀔까?란 의문
싱글라이더
BEST간신들은 이길 수 없습니다, (전 간신들하고 맞서서 실무진 편들다가 좌천된 케이스)
리더가 중요 한데 리더가 야비한 성향이면 더더욱 그런 간신들이 승승장구 할 것 이고
한국인들의 권력자 앞에서 한없이 알아서 기는 성향, 강약 약강의 관습이 의외로 많아서 독립투사와 같은 불굴한 의지가 없으면 계속 힘들 겁니다 직딩 17년 동안 맘과 정신도 많이ㅜ다쳤네요…정의 공정과 상식 그런거 없습니다
2023.03.28
3
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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