40대 ERP개발, 운영 주로 해 온 직딩입니다.
새로운 회사 오퍼가 와서 면접을 보았는데 고민이 되어 조언을 구합니다
1. 현직 회사 (외국계 직원 1000명/it20명
업무 : PM 및 erp 관리 (대부분 해외 외주)
장점: it 팀이 꽤 크니 리소스가 많고 워라벨 좋음, 팀 중간 관리자 성장 기회 있음, 매출 급상승
단점 : 반대로 리소스가 많으니 대체가능인력 될 수도?
메인 시스템은 비주류 외산 ERP사용 - sap활용도가 낮아 물경력 가능성 높음
2. 이직 면접 회사 (외국계 직원 150명/it 4명/리테일)
업무: sap ecc/hana/pos 운영 및 여러 sap 프로젝트
장점: sap 경력 유지, 워라벨 가능, 팀장 밑에 중간관리자직
단점 : 인원이 적으니 피상적인 업무(sap외 연결 시스템등) 도 관여해야함
이직 고민글입니다 IT전산팀 (20명vs 4명)
2023.03.25 | 조회수 2,237
장이
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흰머리개발자
억대 연봉
BEST연봉 등의 보상 조건이 동일하다고 봤을 때 이건 성향 문제로 보입니다.
현 직장은 중간 관리자가 되실 수 있다는 말로 봐서는 아직은 아니시라는 느낌이고요. 새 직장은 중간 관리자로 쓰신 것으로 봐서는 4명인 IT 조직의 관리자가 되실 가능성이 있겠네요.
관리자는 내가 관리하는 조직과 업무를 바라볼 수도 있지만,
내가 속한 더 큰 조직의 R&R도 살펴야 합니다.
면접 본 회사에서는 IT 이외에 상위 조직의 R&R을 위해 일하셔야 할 것들이 좀 있을 겁니다. 그걸 잘 받아들으실 수 있는지가 관건이겠네요.
제 짐작으로는 계속 엔지니어만 해오셨을 것 같아서,
현 직장에서 중간관리자를 해보시고 이직하심이 어떠실지 조심스럽게 생각해 봅니다.
2023.03.25
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@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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2020.07.01
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