10~20인 규모 IT 스타트업 인사 담당자입니다. 개발력이 부족하여 개발 인력을 더 확충하고자 하는데 경력이나 저희 업종이 맞는 지원자는 둘째치고 지원하는 숫자부터 많이 부족해요. 복지나 급여부문이 문제라고 하기에는 다른 포지션은 잘 채용되고 있습니다. 현지 원티드 로켓펀치 통해서 진행중인데, 좀더 다양한 플랫폼(사람인 잡코리아 등)을 사용하면 괜찮을까요? CTO도 개발자 커뮤니티 같은 곳도 괜찮을거라고 하는데 어렵네요 ㅠㅠ 의견 주시면 감사하겠습니다
인사/HR
개발자 (특히 시니어) 채용을 어디서 알아봐야할가요?
20년 07월 08일 | 조회수 566
G
GBD
억대연봉
댓글 14개
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일
일많많
20년 07월 15일
게임 관련 업체라면 게임잡도 있겠고 요즘은 경력직들 채용하는 헤드헌팅 사이트나 업체들도 많고, 포트폴리오 요청하면 다 받아볼 수도 있으니 뽑으실 때 골라서 뽑으실 수 있을겁니다.
다만 CTO정도 되는 분들이면 급여라는 베이스라인이 맞으면 그 회사에서 이뤄낼 수 있는, 이력서에 추가할 수 있는 커리어를 중시하시더라구요.
채용 전 그런 부분들 잘 긁어주시면 좋겠습니다
게임 관련 업체라면 게임잡도 있겠고 요즘은 경력직들 채용하는 헤드헌팅 사이트나 업체들도 많고, 포트폴리오 요청하면 다 받아볼 수도 있으니 뽑으실 때 골라서 뽑으실 수 있을겁니다.
다만 CTO정도 되는 분들이면 급여라는 베이스라인이 맞으면 그 회사에서 이뤄낼 수 있는, 이력서에 추가할 수 있는 커리어를 중시하시더라구요.
채용 전 그런 부분들 잘 긁어주시면 좋겠습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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