안녕하세요 대기업을 다니다가 스타트업을 차려서 나오게되었습니다. 인원은 일단 저와 제친구 그리고 후배 이렇게 세명인데요. 저와 제친구는 동일 직급이고 약 1.1억 정도의 연봉에서 사천 정도 절감 해서 연봉을 책정했고 후배는 7천 정도의 연봉에서 2천정도 깎는게 좋겠다 이야기 했더니 나는 앞으로 회사 다닐 날이 선배님들 보다 높으니 기회비용을 잃어서 7천 그대로 받겠다고 합니다. 어떤 논리로 두들겨 줘야 할까요 당장 우리는 수천을 포기하는데 너는 그걸 못하느냐 한참 이야기 했으나 기회비용 이야기만 하네요
대기업 퇴사 후 스타트업 설립..
23년 03월 21일 | 조회수 1,708
룽
룽삥뽕55
댓글 15개
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삶
삶은판단의연속
억대연봉
23년 03월 22일
전 3분의 연봉을 결정한 로직이 이상하다고 생각해요.
지분은 각자 넣은 투자금으로 결정하고,
연봉은 각자 담당할 업무의 중요성 및 퍼포먼스로 결정하는 것이 맞아보입니다.
스타트업을 창업하며 그 연봉을 결정하는 기준이 왜 퇴사전 연봉이 되는지 이해가 안됩니다.
전 3분의 연봉을 결정한 로직이 이상하다고 생각해요.
지분은 각자 넣은 투자금으로 결정하고,
연봉은 각자 담당할 업무의 중요성 및 퍼포먼스로 결정하는 것이 맞아보입니다.
스타트업을 창업하며 그 연봉을 결정하는 기준이 왜 퇴사전 연봉이 되는지 이해가 안됩니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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