저는 HR쪽에 근무하고 있습니다.
아는 후배(수도권 아문계열, 학부생)가 본인도 HR분야로 커리어를 쌓고싶어하는데 대체로 HR부서는 신입들을 채용하지 않고있다며 고민을 털어놓네요.
일반적으로 HR경력자를 채용하거나 내부 충원(타부서에서 HR로 전배)하는 현실이다보니 저도 무어라 답을 주기가 참어렵네요.
중소, 중견기업에서 HR신입을 뽑으면 취업한 후 대기업으로 이직한다.
vs
일단 대기업 취업한 후(학교 선배들은 주로 영업분야에 취업이 된다함) 그 안에서 HR부서 내부충원 기회를 노린다.
어떤 길이 더 좋을까요?
위의 선택지 말고 HR쪽에서 일하고 싶다면 어떤 방법이 있을까요?
부탁드립니다.
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