한 한 달? 전부터 타 부서 팀장이 계속 부서이동을 제안하고 있는데요. 처음엔 그냥 입발린 말씀이겠거니 했는데 오늘은 진지하게 '내가(글쓴이) 부서이동 직접 지원하면 자기(팀장)가 책임지고 데려오겠다.'라고 하시더라고요. 전체적인 상황에서 가고 싶은 마음이 있긴 한데, 연봉이 얼마나 오를지가 가장 궁금한 상황입니다. (직급에 변동은 없을 것 같아요) 이직도 아닌데 제 처우를 물어봐도 되는 걸까요? 어차피 갈 건데 괜히 긁어부스럼 만드는 건가 싶기도 하고 고민이 되어서요.
투표 부서이동 제안, 연봉 물어봐도 될까요?
23년 03월 20일 | 조회수 712
왕
왕관쓴생쥐
댓글 2개
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비
비리치
억대연봉
23년 03월 20일
물어는 봐도 되는데. 부서이동으로 보통 연봉이 오르지 않고, 혹시 특수케이스로 올려준다하더라도 그 팀장이 인사팀장(즉, 님이 제안받은 팀이 인사팀)이 아니면 얼마오르는지 잘 모를 수있으니 물어봐도 소용 없을듯^^
물어는 봐도 되는데. 부서이동으로 보통 연봉이 오르지 않고, 혹시 특수케이스로 올려준다하더라도 그 팀장이 인사팀장(즉, 님이 제안받은 팀이 인사팀)이 아니면 얼마오르는지 잘 모를 수있으니 물어봐도 소용 없을듯^^
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@멘션된 회사에서 재직했었음
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