안녕하세요! 퇴사전 경력기술서를 작성해놓으려하는데 엑셀업무,주어진일(제조업수입검사)을 하는 업무 인데...(6년7개월) 경력기술서에 수치화를 하는게 best라고 하던데 어떻게 해야할지 모르겠습니다 수치화 할 수 없다면,굳이 수치를 넣지말아야할까요? 거짓 경력은 입사해도 뽀록나기도 하고 인사팀에서도 보통 이 사람이 불린 경력인지 알지 않을까요? . 물경력이었어도 6년이 넘는 시간의 관점을 어떻게 보느냐에 따라 달라질것도 같습니다.. 경력기술서 tip 혹은..수치화를 어떻게 계산해서 넣는지 예시? 경험 나눔 부탁드려요
이직경험자분들 경력기술서에..수치화를 어떻게해야할지 모르겠어요.
23년 03월 19일 | 조회수 1,213
푸
푸숑푸숑푸숑
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세
세레스틴
23년 03월 19일
이직 하시려는 곳에서 중요하게 볼 경력 및 기술을 우선 선정하시고.
만점의 기준을 어떤것으로 잡았을 때 내 능력은 몇이다.
이게 자기 능력을 얼마로 생각하는지, 입사 회사와 능력 평가의 갭차이를 보려는 의도가 강합니다.
평가란게 모두가 공통으로 보는 기준에 맟 추어 행하지 않는 이상 다 상대적인거라.
그 상대적인건의 갭을 최소한으로 줄이는 목적이 크니, 나자신을 평가했을때 이 점수 준다 면 된다고 생각합니다
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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