해외영업 이직 후 질문 처우 관련 조언을 구합니다.

병원용 미용제품 국내외 영업을 같이하고있습니다. 경력은 2년입니다 나이는 30대 중반이고 현 회사로 이직한지는 반년정도 되었습니다. 현 회사 지금 처우는 기본급은 3천 영업비나 활동비는 전혀없고 차량유지비만 30정도 앞으로 받을 예정입니다. 다만 인센을 매출액(부가세포함)의 5프로 고정으로 받고있습니다. *첫 3개월은 사실상 국내외 매출 거의 없었고(월 500-1000정도 악으로 깡으로 만든 수준) 뒤 3달은 계약들이 하나씩 생겨가면서 월2천 이상 유지하다가 최근에는 3-5천만원 정도였고 이번달의 경우 의도치 않은 단발성 거래로 인해 8천만원 정도의 매출을 올렸습니다. 보통 계약이 장기적인 계약이다보니 앞으로 5천 정도의 선은 유지될거같습니다. 모든 영업은 기존 거래처나 소개가 아닌 직접 관련 회사들에 자료 만들어서 메일 보내는 방법을 해서 방문하더나 줌 미팅을 통해서 계약했습니다, 300곳 정도 시도해서 5곳 정도 계약을 진행했습니다..) 현 업계에 오기전 연봉은 세전 6000정도의 연봉이었고 이외에 차량지원(120만원 가량, 활동비 100프로 지원, 숙소지원)이었습니다(70프로 해외근무. 간혹 한국 일정) 현 회사에서 영업외에 마케팅 sns관리 등 하고 있습니다. 기본급이야 주 근로시간이 짧고 출퇴근이.코앞이라 제가 포기한 부분도 있습니다(출근시간을 뒤로 미뤄야하는 개인적인 이유) 출근은 11시까지 하고있고 퇴근은.. 어느정도 자유가 있습니다(보통 4-5시) 집에와서 줌미팅 보통 하루 한두건 정도씩 진행합니다. 메일이나 메신저는 눈뜨고부터 자기직전까지 무조건 실시간으로 응대하고 있습니다. 영어는 업무상 소통 전혀 문제없습니다. 곧 승진 얘기가 나오면서 곧 처우에 대한 얘기를 나눌텐데 처우를 협상하거나 그런 경험이 단 한번도 없습니다. 또한 기본급이나 인센티브 비율에 관해서 유사업계 근무하신 분이 없는터라 선배님들의 조언을 구합니다. 현 업무가 너무 재미있고 앞으로 평생 가져가고 싶은 직종인터라 중요한 시점에서 조정이 필요한부분이라면 조정을 요청해보려고 합니다(조정이 필요없는 상황이라면 그냥 직책만 변경하면 된다라고 말씀드리려 합니다) 흔한 지방 4년제 졸업했고, 미국 교환학생 1년 있습니다. 타 경력 5년(해외근무였으나 현업계와 관계는 전혀없음) 오픽 AL입니다.