회사에서 최근 인력충원이 늘어나 전문대졸 출신 경력산정이 화두가 되어 여쭙니다.
일반적인 경력산정은 총 경력에서 이전 회사규모/직무별로 %를 곱한 후 최종 경력기간을 부여합니다.
학사 출신은 신입(학사)에서 출발해서 산정
전문대 출신은 신입(학사)에서 출발 후 -1년
예시) 홍길동 - 총 경력 10년
- 10년 * 70%(이전 직장%) = 7년
- 학사 출신은 7년 경력 부여
- 전문학사 출신은 6년 경력 부여(-1년 처리)
내부 의견으로는 전문대졸(신입) 기준부터 출발하는게 맞다라는 의견이 있긴합니다.
다만, 이렇게 진행하는 경우 처우가 많이 낮아져서 고민입니다.
다른 회사들은 어떻게 하시는지 궁금합니다.
다양한 의견주시면 감사하겠습니다.
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