회사에서 최근 인력충원이 늘어나 전문대졸 출신 경력산정이 화두가 되어 여쭙니다. 일반적인 경력산정은 총 경력에서 이전 회사규모/직무별로 %를 곱한 후 최종 경력기간을 부여합니다. 학사 출신은 신입(학사)에서 출발해서 산정 전문대 출신은 신입(학사)에서 출발 후 -1년 예시) 홍길동 - 총 경력 10년 - 10년 * 70%(이전 직장%) = 7년 - 학사 출신은 7년 경력 부여 - 전문학사 출신은 6년 경력 부여(-1년 처리) 내부 의견으로는 전문대졸(신입) 기준부터 출발하는게 맞다라는 의견이 있긴합니다. 다만, 이렇게 진행하는 경우 처우가 많이 낮아져서 고민입니다. 다른 회사들은 어떻게 하시는지 궁금합니다. 다양한 의견주시면 감사하겠습니다.
전문대 출신 경력사원 처우산정 어떻게 하시나요??
23년 03월 16일 | 조회수 383
기
기타치는제이
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면
면이좋아
23년 03월 17일
경력직 처우는 직전직장에서 %로 처우 올려주고 데려오는게 대부분 아닌가요?
경력직 처우는 직전직장에서 %로 처우 올려주고 데려오는게 대부분 아닌가요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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