50대 최고참으로 성과도 그렇지만 회사가 실적이 나쁘니 만만한게 연봉 높은 고참인지라. 권고 사유하게 하려는 이유를 물으니 이렇게 얘기 하네요. 성과를 뭐 둘러 여러 얘기해도 짜맞춘 답변으로 그것으론 기여가 낮다나... 입장이 안 좁혀 지네요. 일은 즐깁니다. 여러분이라면 이런 질문시 어찌 대응 하시나요?
권고 퇴사 요청 사유 연봉대비 성과 적어라면 어떻게 대응하세요?
23년 03월 10일 | 조회수 958
당
당연 순
억대연봉
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23년 03월 10일
삭제된 댓글입니다
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당
당연 순
23년 03월 10일
개인적이거라 1 은 됩니다.성과는 목표엔 달성 했지만 더 한걸 원하는거라..
개인적이거라 1 은 됩니다.성과는 목표엔 달성 했지만 더 한걸 원하는거라..
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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