브랜드사 온라인MD 5년차입니다.
2곳 합격했으나 둘 다 채용과정이 좀 이상한것 같아서 제가 유별난건지 의견부탁드립니당.. 채용과정을보면 회사가 어느정도 보일것같아서요.
a사/ 직원 200명
식품브랜드 연매출 1천억이상/크레딧잡 퇴사율 30프로
담당업무: 종합몰 담당
면접당일 아침 참석할건지 안할건지 인사팀 확인전화옴.
1시간정도 실무진 면접진행
거의 인성위주의 질문들이었음.
만약~~ 어떻게할거냐 등등
며칠 후 합격전화받음
출근일 3일전 인사팀에서 출근할건지안할건지 확인전화옴.
--퇴사율이 너무높아서 계속 확인전화하는건지...이상하고 퇴사율이 너무 높아서 아예 입사조차 하지말아야하는건지 걱정입니다.
b사/ 직원 150명
MRO업체 연매출300억이상/크레딧잡 퇴사율 40프로
담당업무: 불명확
인사팀이없이 면접일정부터 합격여부까지 실무진이 전화로 알려줌.
각기 업무의 파트장 3명과 30분정도 면접진행.
합격 후 내부사정에 따라 팀과 업무 배치된다함.
합격안내는 면접에 없던 팀장이 전화로 알려줌.
--인사팀이없나..왜 실무진이 첨부터 끝까지 다 하는지 이상하고 담당업무가 명확하지않아서 입사하고 잡다한일 다할까봐 걱정입니다.
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