BEST제 개인적인 경험을 곁들여 말씀드리자면
저는 '중소-중견-탑티어대기업' 으로 이직을 경험했습니다.
이직시 제 연차는
중소에서 중견이직시 2년차,
중견~대기업이직시 7년차
정도에 이직을 하였구요.
전부다 직장다니는 중 이직을 확정짓고 사직서를 제출하였습니다.
(제가 알아봤던 거의 모든회사의 인사팀 및 면접 임원들은 직전회사에 현재 재직중이라는 상황을 개인의 성실성과 연관짓는 회사들이 싱당히 많이 있었습니다:모든회사들이 그렇다는 것은 아님)
중소에서 중견으로 이직시는 2년차 였기때문에 딱히 연봉협상이란것은 없었고 그냥 만족할만 연봉을 부른 회사중에 몇군데를 골라서 이직하였습니다.
(중견 3군데 합격후에도 3군데 다 2년차와는 연봉협상하려는 제스쳐를 전혀 취하지 않음)
여기서 포인트는 연봉협상의 기회를 갖고 있을거라 생각하지만 5년차 미만에서 사실상 연봉협상을 하기란 쉽지 않습니다.
그리고 중견기업에서 대기업으로 이직시에는 정말 준비를 많이 했고 회사다니면서 면접 및 신검시 온갖 이유를 대가면서 무슨수를 써서라도 면접과 신검 시간을 확보했습니다.
대기업에서는 직전2개년도 연봉(원천징수)을 요구했고 그것을 토대로 연협을 할 수 있었고 3번의 연협을 거쳐 아주맘에 들진 않지만 인정할한큼의 연봉을 협상하고 입사하였습니다.
7년차 이상부터는 연협은 가능해 보입니다.(물론 직종,연차 등 상황에 따라 엄청다를거 같음)
포인트2. 이직할 회사를 합격통보 받기 전까지 기존 회사를 이악물고 다니길 추천.
너무 힘들다면 그만두고 프리라도 일하면서 이직할 회사 트라이
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