오픈멤버로 일하면서 자부심도 있고, 책임감을 가지고 일을 했었는데... 경영진은 1년씩 2번 거쳐간 부서장의 나에대한 부정적 평가를 듣고 타부서로 발령 냄. 1년씩 있었던 부서장들 별로 부서발전을 위해 한 일이 없음. 오래 근무한 내가 업무를 다 알고 있어 나에게 미루려 하는 것을 부서장으로 있는 한 본인의 업무를 하라고 하였는데... 결국은 뒤통수만 맞았네여.... 에휴 의욕 떨어지네여...... 여러의견 고맙습니다. ㅎㅎ 막연한 부서이동 발령이나 우울한 기분에 올렸던 글인데... 많이 반성하게 되었네여.. 댓글 달아주신분들 고맙습니다. ㅎㅎㅎ 새로운 부서에서 새롭게 시작합니다. 말년의 희노애락 시작!
20년근속했는데.. 1년씩 근무했던 부서장의 나에대한 평가..
23년 03월 03일 | 조회수 37,085
그
그냥웃음
댓글 21개
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디
디재스터
23년 03월 03일
오픈멤버고 20년근속했는데 부서장도 못달았다면 업무만 잘한게 아닌가 되새겨볼 필요도...
오픈멤버고 20년근속했는데 부서장도 못달았다면 업무만 잘한게 아닌가 되새겨볼 필요도...
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74
그
그냥웃음
작성자
23년 03월 03일
ㅎㅎ 제 업무 특성상 제가 부서장을 맡을 수 없는 상황이라 그런건데.. 제가 월급 받고 일 안하려고 하는 사람들은 싫어 하는 성격이라..
ㅎㅎ 제 업무 특성상 제가 부서장을 맡을 수 없는 상황이라 그런건데.. 제가 월급 받고 일 안하려고 하는 사람들은 싫어 하는 성격이라..
10
네
네카라쿱백
23년 03월 05일
대외협력 쪽이면 인원을 많이 뽑지도 않고 승진 정체도 심할듯 하네요.
대외협력 쪽이면 인원을 많이 뽑지도 않고 승진 정체도 심할듯 하네요.
3
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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